مقاله سال ۲۰۱۶

ما از یک مجموعه داده منحصر به فرد جمع آوری شده در بانک های عامل در چین بین سال های ۲۰۰۳ و ۲۰۱۱ به منظور بررسی تاثیر ویژگی های حکومت هیئت مدیره (ندازه، ساختار و عملکرد) در بهره وری بانک و ریسک پذیری استفاده کردیم. شواهد نشان می دهد که هیئت مدیره تمایل دارند تا اثرگذاری بیشتری بر سود بانک ها و بهره وری هزینه نسبت به کیفیت وام داشته باشند. ما متوجه شدیم که نسبت مدیران زن در هیئت مدیره به نظر می رسد نه تنها به سود بالاتر و بهره وری هزینه بلکه به کاهش خطر ابتلا به بانکداری سنتی نیز مرتبط باشد. به طور مشابه، استقلال هیئت مدیره به بهره وری سود بالاتر بانک ها مربوط می شود. در حالی که در مقابل برای مدیران اجرایی و با حضور رهبری دوگانه یعنی مدیر عامل شرکت یا رئیس یافت می شود. در میان متغیرهای کنترل، ما متوجه شدیم که نقدینگی بطور منفی بر سود و بهره وری هزینه، تاثیر می گذارد در حالی که بطور مثبت بر ریسک تاثیر می گذارد. جالب توجه است، ما شواهدی از یک اثر افزایشی از ویژگی های هیئت مدیره خاص در بهره وری برای بانک ها با ساختار مالکیت غلیظ تر و نهادهای دولتی را پیدا کردیم؛ در حالیکه بانک ها با عملکرد مربوط به مدیر عامل، طرح های اثر بر روی بهره وری را پرداخت می کند زمانیکه معمولا منفی است. نتایج ما برای سیاست گذاران در چین بینش مفیدی را ارائه می دهد که مسئول وظیفه بهبود مکانیسم های حاکمیت در موسسات بانکی است.