مقاله انگلیسی رایگان در مورد حکومت بازده ریسک پذیری بانکداری چین ( الزویر )

 

مشخصات مقاله
عنوان مقاله  Governance, efficiency and risk taking in Chinese banking
ترجمه عنوان مقاله  حکومت، بازده و ریسک پذیری در بانکداری چین
فرمت مقاله  PDF
نوع مقاله  ISI
سال انتشار

مقاله سال 2016

تعداد صفحات مقاله 19 صفحه
رشته های مرتبط  مدیریت و علوم اقتصادی
گرایش های مرتبط  مهندسی مالی و ریسک، بانکداری و مدیریت مالی، اقتصاد پول و بانکداری
مجله  بررسی حسابداری بریتانیا – The British Accounting Review
دانشگاه  دانشکده مدیریت و کسب و کار، دانشگاه آبرستوویث، انگلستان
کلمات کلیدی حکومت هیئت مدیره، بهره وری بانک، کیفیت دارایی ها، مالکیت بانک، جبران خسارت مربوط به عملکرد، بخش بانکی چین، نلایندر دسترس XXX
کد محصول  7399
نشریه  نشریه الزویر
لینک مقاله در سایت مرجع  لینک این مقاله در سایت الزویر (ساینس دایرکت) Sciencedirect – Elsevier
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود میباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین ترجمه مقاله را خریداری کنید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
خرید ترجمه این مقاله خرید ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
چکیده

ما از یک مجموعه داده منحصر به فرد جمع آوری شده در بانک های عامل در چین بین سال های 2003 و 2011 به منظور بررسی تاثیر ویژگی های حکومت هیئت مدیره (ندازه، ساختار و عملکرد) در بهره وری بانک و ریسک پذیری استفاده کردیم. شواهد نشان می دهد که هیئت مدیره تمایل دارند تا اثرگذاری بیشتری بر سود بانک ها و بهره وری هزینه نسبت به کیفیت وام داشته باشند. ما متوجه شدیم که نسبت مدیران زن در هیئت مدیره به نظر می رسد نه تنها به سود بالاتر و بهره وری هزینه بلکه به کاهش خطر ابتلا به بانکداری سنتی نیز مرتبط باشد. به طور مشابه، استقلال هیئت مدیره به بهره وری سود بالاتر بانک ها مربوط می شود. در حالی که در مقابل برای مدیران اجرایی و با حضور رهبری دوگانه یعنی مدیر عامل شرکت یا رئیس یافت می شود. در میان متغیرهای کنترل، ما متوجه شدیم که نقدینگی بطور منفی بر سود و بهره وری هزینه، تاثیر می گذارد در حالی که بطور مثبت بر ریسک تاثیر می گذارد. جالب توجه است، ما شواهدی از یک اثر افزایشی از ویژگی های هیئت مدیره خاص در بهره وری برای بانک ها با ساختار مالکیت غلیظ تر و نهادهای دولتی را پیدا کردیم؛ در حالیکه بانک ها با عملکرد مربوط به مدیر عامل، طرح های اثر بر روی بهره وری را پرداخت می کند زمانیکه معمولا منفی است. نتایج ما برای سیاست گذاران در چین بینش مفیدی را ارائه می دهد که مسئول وظیفه بهبود مکانیسم های حاکمیت در موسسات بانکی است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا