| مشخصات مقاله | |
| عنوان مقاله | Innovation projects performance: Analyzing the impact of organizational characteristics |
| ترجمه عنوان مقاله | عملکرد پروژه های نوآوری: تحلیل تاثیر ویژگی های سازمانی |
| فرمت مقاله | |
| نوع مقاله | ISI |
| سال انتشار | |
| تعداد صفحات مقاله | 4 صفحه |
| رشته های مرتبط | مدیریت |
| گرایش های مرتبط | مدیریت پروژه، مدیریت تکنولوژی، مدیریت عملکرد و مدیریت کسب و کار MBA |
| مجله | مجله پژوهش کسب و کار – Journal of Business Research |
| دانشگاه | دانشکده کسب و کار اروپایی ESCP، فرانسه |
| کلمات کلیدی | پروژه های نوآوری، تحلیل کیفی قیاسی فازی، نوآوری سازمانی و نوآوری مدیریتی |
| کد محصول | 7907 |
| نشریه | نشریه الزویر |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در سایت الزویر (ساینس دایرکت) Sciencedirect – Elsevier |
| وضعیت ترجمه مقاله | ترجمه آماده این مقاله موجود میباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین ترجمه مقاله را خریداری کنید. |
| دانلود رایگان مقاله | دانلود رایگان مقاله انگلیسی |
| خرید ترجمه این مقاله | خرید ترجمه این مقاله |
| بخشی از متن مقاله: |
| چکیده
هدف این تحقیق تحلیل ویژگی های سازمانی بر عملکرد پروژه نوآوری است. این تحقیق از تحلیل قیاسی کیفی فازی FSQCA استفاده می کند و از نمونه شرکت های بزرگ اسپانیایی در بررسی نوآوری جوامع بهره می جوید.(CSI). نتایج نشان داد که ترکیب نوآوری سازمانی، اندازه شرکت و همکاری با شرکت های ملی و بالاخص بین المللی می تواند به موفقیت پروژه های نوآوری در سازمان کمک کند. شواهد نشان دادند که متغیرهایی همانند سرمایه گذاری بر R@D برای هر کارمند و ارشدیت شرکت نمی تواند بر موفقیت این پروژه ها تاثیر گذارد. این یافته ها به تکمیل نتایج در زمینه عملکرد پروژه های نوآوری کمک کردند. |