مشخصات مقاله | |
انتشار | مقاله سال 2017 |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 14 صفحه |
هزینه | دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. |
منتشر شده در | نشریه الزویر |
نوع مقاله | ISI |
عنوان انگلیسی مقاله | The impact of society on management control systems |
ترجمه عنوان مقاله | تاثیر جامعه در سیستم های کنترل مدیریت |
فرمت مقاله انگلیسی | |
رشته های مرتبط | مدیریت |
گرایش های مرتبط | مدیریت کسب و کار |
مجله | مجله اسکاندیناویایی مدیریت – Scandinavian Journal of Management |
دانشگاه | Örebro University – Sweden |
کلمات کلیدی | موسسات اجتماعی، سیستم های کسب و کار، چارچوب احتمالی، کنترل بوروکراتیک، کنترل خروجی |
کد محصول | E5401 |
وضعیت ترجمه مقاله | ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید. |
دانلود رایگان مقاله | دانلود رایگان مقاله انگلیسی |
سفارش ترجمه این مقاله | سفارش ترجمه این مقاله |
بخشی از متن مقاله: |
1. Introduction
What explains the design and use of management control systems (MCSs)? This question is fundamental to management control scholars and has generated an impressive body of knowledge (Chenhall, 2003). Empirical researchers have focused largely on how various contingency factors interact with MCSs, while less attention has been paid to the institutional contexts in which these interactions take place. Generally, the question pertaining to how the design and use of MCSs, and their effectiveness, may be influenced by the institutional contexts in which they operate is rarely addressed by contingency scholars. This is surprising considering that the central point of the contingency framework is the importance of context in understanding the design, use, and effectiveness of MCSs. This implies that observed relationships between contingencies and MCSs are presented as universally valid across institutional contexts, a circumstance that ought to spur contingency researchers within the MCS literature to think differently. Moreover, the lack of attention to institutional context may help explain the somewhat inconclusive results that have been reported in this stream of studies. |