مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۲ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Trust, job satisfaction, perceived organizational performance and turnover intention: A public-private sector comparison in the United Arab Emirates ترجمه عنوان مقاله اعتماد، رضایت شغلی، عملکرد سازمانی […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۶ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Moderation effect of organizational citizenship behavior on the performance of lecturers ترجمه عنوان مقاله اثر تعدیل کننده رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد استادان فرمت مقاله انگلیسی […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۹ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Organizational commitment, job satisfaction and their possible influences on intent to turnover ترجمه عنوان مقاله تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تاثیرات احتمالی آن بر قصد گردشگری […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۰ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Brazilian nursing professionals: leadership to generate positive attitudes and behaviours ترجمه عنوان مقاله متخصصان پرستاری برزیلی: ایجاد نگرش و رفتارهای مثبت فرمت مقاله انگلیسی PDF رشته […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۱ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Organizational justice and work outcomes in the Kurdistan Region of Iraq ترجمه عنوان مقاله عدالت سازمانی و نتایج کار در منطقه کردستان عراق فرمت مقاله انگلیسی […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۱ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Organizational climate and job satisfaction: do employees’ personalities matter? ترجمه عنوان مقاله جو سازمانی و رضایت شغلی: اهمیت شخصیت کارکنان فرمت مقاله انگلیسی PDF رشته های […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۹ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه الزویر نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله College nursing faculty job satisfaction and retention: A national perspective ترجمه عنوان مقاله رضایت شغلی کارکنان دانشکده پرستاری و مامایی: دیدگاه ملی فرمت مقاله انگلیسی […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Daily manifestations of career adaptability: Relationships with job and career outcomes ترجمه عنوان مقاله : ارتباط با نتایج شغلی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۵ تعداد صفحات مقاله ۳۳ صفحه رشته های مرتبط روانشناسی و علوم اجتماعی مجله مجله رفتار حرفه ای – Journal of Vocational Behavior دانشگاه […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله The influence of satisfaction and promotability on the relation between career adaptability and turnover intentions ترجمه عنوان مقاله تاثیر رضایت و ترویج در رابطه بین سازگاری شغلی و تصمیم های کاری فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۹ صفحه رشته های مرتبط علوم […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Consequences of voluntary job changes in Germany: A multilevel analysis for 1985–۲۰۱۳ ترجمه عنوان مقاله پیامدهای تغییرات شغلی داوطلبانه در آلمان: یک تجزیه و تحلیل چند مرحله ای برای ۱۹۸۵ تا ۲۰۱۳ فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۱۱ صفحه رشته های مرتبط […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Career Adapt-Abilities Scale—Iran Form: Psychometric properties and relationships with career satisfaction and entrepreneurial intentions ترجمه عنوان مقاله مقیاس توانایی های فردی – شغلی: خصوصیات روان سنجی و روابط با رضایت شغلی و مقاصد کارآفرینی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۳۴ صفحه رشته […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Using goal facilitation theory to explain the relationships between calling and organization-directed citizenship behavior and job satisfaction ترجمه عنوان مقاله استفاده از تئوری تسهیل هدف برای توضیح روابط بین رفتارهای شهروندی مبتنی بر سازمان و رضایت شغلی کارکنان سازمان فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Examining the Effects of Employee Empowerment, teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction ترجمه عنوان مقاله بررسی اثرات توانمندسازی کارکنان کارتیمی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۱۱ صفحه رشته های مرتبط مدیریت گرایش های مرتبط مدیریت […]
دانلود رایگان مقاله ISI رضایت شغلی (Job Satisfaction) به زبان انگلیسی از جدیدترین نشریات معتبر با فرمت pdf
رضایت شغلی: رضایت شغلی به واکنشهای شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق میگردد. عوامل مهم در رضایت شغلی شامل دو گروه عوامل میباشند که توسط زنجیرهای از پژوهشهای مختلف مشخص شدهاند. یک گروه شامل عوامل سازمانی و گروه دیگر شامل عوامل شخصیتی میباشد.
همچنین برای مشاهده مقالات ترجمه شده رضایت شغلی اینجا کلیک نمایید.