مشخصات مقاله عنوان مقاله Peer review motivation frames: A qualitative approach ترجمه عنوان مقاله چارچوب انگیزه ای بررسی دقیق: یک روش کیفی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) – مقاله مفهومی مقاله بیس این مقاله بیس میباشد سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۱۱ صفحه […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Effect of economic animosity on consumer ethnocentrism and product-country images. A binational study on perception of Germany during the Euro crisis ترجمه عنوان مقاله اثر خصومت اقتصادی بر نزادپرستی مصرف کننده و تصاویر محصول کشور. یک مطالعه دو ملیتی بر ادراک آلمان در طول بحران یورو فرمت مقاله […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Revisiting the link between mission statements and organizational performance in the non-profit sector: The mediating effect of organizational commitment ترجمه عنوان مقاله بازنگری ارتباط بین بیانیه ماموریت و عملکرد سازمانی در بخش غیر انتفاعی: اثر واسطه تعهد سازمانی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Motivational orientation as a mediator in the relationship between personality and protean and boundaryless careers ترجمه عنوان مقاله جهت گیری انگیزشی به عنوان واسطه در رابطه بین شخصیت و مشاغل گوناگون و بدون مرز فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) – مقاله مفهومی مقاله […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله The positive outcomes of ‘Socially Sharing Negative Emotions’ in workteams: A conceptual exploration ترجمه عنوان مقاله نتایج مثبت از به اشتراک گذاری اجتماعی احساسات منفی در تیم های کاری: اکتشاف مفهومی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) مقاله بیس این مقاله بیس میباشد […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Understanding the climate-knowledge sharing relation: The moderating roles of intrinsic motivation and job autonomy ترجمه عنوان مقاله درک رابطه اشتراک گذاری جو – دانش: نقش تعدیل کننده انگیزه درونی و استقلال کار فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) مقاله بیس این مقاله بیس […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله How do we adopt multiple cultural identities? A multidimensional operationalization of the sources of culture ترجمه عنوان مقاله چگوننه میتوانیم هویت فرهنگی متعدد اتخاذ کنیم؟ عملیات چند بعدی منابع فرهنگ فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) مقاله بیس این مقاله بیس میباشد سال […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله When shared cognition leads to closed minds: Temporal mental models, team learning, adaptation and performance ترجمه عنوان مقاله هنگامی که شناخت مشترک منجر به بسته شدن ذهن می شود: مدل های ذهنی زمانی، یادگیری تیمی، سازگاری و عملکرد فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Reverse logistics and informal valorisation at the Base of the Pyramid: A case study on sustainability synergies and trade-offs ترجمه عنوان مقاله لجستیک معکوس و تعیین ارزش غیررسمی در پایه هرم: مطالعه موردی در هم افزایی پایداری و تجارت فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Does corporate language influence career mobility? Evidence from MNCs in Russia ترجمه عنوان مقاله آیا زبان شرکت بر تحرک حرفه ای تاثیر می گذارد؟ شواهدی از شرکتهای چند ملیتی در روسیه فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) مقاله بیس این مقاله بیس […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Application of signaling theory in management research: Addressing major gaps in theory ترجمه عنوان مقاله استفاده از تئوری سیگنالینگ در تحقیقات مدیریت: شکاف های عمده در نظریه فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) – مقاله مفهومی مقاله بیس این مقاله بیس میباشد […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله High commitment HR practices, the employment relationship and job performance: A test of a mediation model ترجمه عنوان مقاله شیوه های منابع انسانی با تعهد بالا، رابطه اشتغال و عملکرد شغلی: آزمون یک مدل میانجی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) مقاله بیس […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله The role of organizational context in fostering employee proactive behavior: The interplay between HR system configurations and relational climates ترجمه عنوان مقاله نقش بافت سازمانی در پرورش رفتار فعال کارمند: فعل و انفعال بین تنظیمات سیستم HR و جو رابطه ای فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله […]
دانلود رایگان جدیدترین مقالات بیس مدیریت به زبان انگلیسی از مجلات ISI