مشخصات مقاله | |
ترجمه عنوان مقاله | توانایی مدیریتی و مدیریت سود واقعی |
عنوان انگلیسی مقاله | Managerial ability and real earnings management |
انتشار | مقاله سال 2017 |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی | 14 صفحه |
هزینه | دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. |
پایگاه داده | نشریه الزویر |
نوع نگارش مقاله |
مقاله پژوهشی (Research article) |
مقاله بیس | این مقاله بیس میباشد |
نمایه (index) | scopus |
نوع مقاله | ISI |
فرمت مقاله انگلیسی | |
شاخص H_index | 20 در سال 2018 |
شاخص SJR | 0.277 در سال 2018 |
رشته های مرتبط | مدیریت – حسابداری |
گرایش های مرتبط | مدیریت سود – حسابداری مالی |
نوع ارائه مقاله |
ژورنال |
مجله / کنفرانس | Advances in Accounting |
دانشگاه | Miller College of Business, Ball State University, Muncie, IN 47306, United States |
کلمات کلیدی | توانایی مدیریتی، مدیریت سود واقعی، هزینه های تولید غیر عادی، هزینه های غیر عادی محتاطی، عملکرد آینده شرکت |
کلمات کلیدی انگلیسی | Managerial ability, Real earnings management, Abnormal production costs, Abnormal discretionary expenses, Future firm performance |
شناسه دیجیتال – doi |
https://doi.org/10.1016/j.adiac.2017.08.003 |
کد محصول | E10837 |
وضعیت ترجمه مقاله | ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید. |
دانلود رایگان مقاله | دانلود رایگان مقاله انگلیسی |
سفارش ترجمه این مقاله | سفارش ترجمه این مقاله |
فهرست مطالب مقاله: |
Outline Abstract Keywords 1. Introduction 2. Literature review and hypothesis development 3. Research design 4. Sample selection and descriptive statistics 5. Results 6. Additional tests 7. Conclusion Data availability Acknowledgments Appendix 1. Variable definition References |
بخشی از متن مقاله: |
Abstract Prior studies investigate the determinants and consequences of real earnings management (REM) as a function of firm-specific characteristics. In this study, we examine how managerial ability relates to the use of REM and future firm performance. We find that higher-ability managers engage in less REM. Furthermore, we find that managers with superior ability reduce the negative impact of REM on future firm performance. This is consistent with prior studies, which link higher-ability managers to better management of firm resources and more positive outcomes. Introduction This study examines the role of managerial ability in real earnings management (REM). REM is manager’s purposeful action that deviates from the optimal business practice to alter reported earnings in a particular direction (Roychowdhury, 2006). Prior studies (e.g., Cohen & Zarowin, 2010; Zang, 2012) focus on firm-level characteristics (e.g., the relative costs and constraints of REM and accrual-based earnings management) that lead to manager’s choice of REM. However, in addition to firm-level characteristics, executive characteristics may affect the use of REM. Our study investigates the relation between managerial ability and the use of REM. Furthermore, prior studies (e.g. Bhojraj, Hribar, Picconi, & McInnis, 2009; Cohen & Zarowin, 2010) suggest that REM is a value-destroying activity and has a negative impact on future firm performance. Our study sheds new light on the role of managerial ability in the relation between REM and future firm performance. |