مشخصات مقاله ترجمه عنوان مقاله تأثیر آموزش بر انگیزش کارکنان در مدیریت منابع انسانی عنوان انگلیسی مقاله Impact of training on employee motivation in human resources management انتشار مقاله سال ۲۰۱۹ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۹ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. پایگاه داده نشریه الزویر نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research Article) مقاله […]
مشخصات مقاله ترجمه عنوان مقاله قابلیت کارکرد به عنوان یک جایگزین برای امنیت شغلی عنوان انگلیسی مقاله Employability as an alternative to job security انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۶ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) – مقاله آماری مقاله […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۶ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه اسپرینگر نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) – مقاله آماری نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Increasing Opportunities for Question-Asking in School-Aged Children with Autism Spectrum Disorder: Efectiveness of Staf Training in […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۳ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع نگارش مقاله مقاله مفهومی (Conceptual Article) نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Employee learning and development in virtual HRD: focusing on MOOCs in the workplace ترجمه عنوان مقاله یادگیری و توسعه […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۲ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه الزویر نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) – مقاله آماری مقاله بیس این مقاله بیس میباشد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله How do incentives motivate absorptive capacity development? The mediating role of […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۱ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه الزویر نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Effects of staff training and electronic event monitoring on long-term adherence to lung-protective ventilation recommendations ترجمه عنوان مقاله تأثیر […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۵ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه الزویر نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Dual diagnosis competencies: A systematic review of staff training literature ترجمه عنوان مقاله صلاحیت تشخیص دوگانه: بررسی سیستماتیک ادبیات […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۷ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه الزویر نوع نگارش مقاله مقاله مروری (Review article) نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Staff Training Reduces the Use of Physical Restraint in Mental Health Service, Evidence-based Reflection for China ترجمه عنوان مقاله […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۸ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۹ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه اسپرینگر نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Conditions for Employee Learning and Innovation – Interweaving Competence Development Activities Provided by a Workplace Development Programme with Everyday Work Activities in SMEs ترجمه عنوان […]
مشخصات مقاله انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۶ صفحه هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. منتشر شده در نشریه امرالد نوع مقاله ISI عنوان انگلیسی مقاله Employee learning in high-contact service industries ترجمه عنوان مقاله یادگیری کارکنان در صنایع خدماتی با کیفیت بالا فرمت مقاله انگلیسی PDF رشته های مرتبط مدیریت گرایش […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله The effect of electronic learning systems on the employee’s commitment ترجمه عنوان مقاله تاثیر سیستم های یادگیری الکترونیکی بر تعهد کارکنان فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article) مقاله بیس این مقاله بیس میباشد سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۹ صفحه رشته […]
دانلود رایگان مقالات ISI آموزش کارکنان و یادگیری کارکنان (Staff Training and Employee Learning) به زبان انگلیسی از جدیدترین نشریات معتبر با فرمت pdf
تعریف آموزش کارکنان: آموزش کارکنان برای آسان کردن یادگیری در آنان است از یادگیری تعاریف زیادی داده شده است اما تعریفی که در این میان شناخته تر است بیان میدارد: یادگیری فرآیند ایجاد تغییر نسبتا پایدار در رفتاری که حاصل تجربه است گفته میشود و نمیتوان آن را به حالتهای تربیتی بدن مانند آنچه بر اثر بیماری، خستگی یا داروها پدید میآید نسبت داد. آموزش کارکنان عبارت از بهبود نظام مند و پی در پی شاغلین از نظر دانشها، مهارتها، توانائیها و رفتارها است که به رفاه آنها کمک میکند و شرایط بهتری را برای احراز مقام بالاتر فراهم میآورد.
همچنین برای مشاهده مقالات ترجمه شده آموزش و یادگیری کارکنان اینجا کلیک نمایید.