مقاله انگلیسی رایگان در مورد محیط زیست سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی ( الزویر )

elsevier

 

مشخصات مقاله
عنوان مقاله  CLIMATE FOR INNOVATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THE MEDIATING EFFECT OF INNOVATIVE WORK BEHAVIOR
ترجمه عنوان مقاله  محیط زیست سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی: اثر متقابل رفتار نوآورانه کار
فرمت مقاله  PDF
نوع مقاله  ISI
سال انتشار

مقاله سال ۲۰۱۷

تعداد صفحات مقاله  ۳۷ صفحه
رشته های مرتبط  مدیریت و محیط زیست
گرایش های مرتبط  مدیریت کسب و کار MBA
مجله  مجله رفتار حرفه ای – Journal of Vocational Behavior
دانشگاه  دانشکده مدیریت و بازاریابی، دانشگاه چارلز استوری، وگگ واگا، استرالیا
کلمات کلیدی  جو سازماني براي نوآوري، رفتار نوآورانه، عملکرد سازمانی
کد محصول  E4965
تعداد کلمات  ۶۶۵۶ کلمه
نشریه  نشریه الزویر
لینک مقاله در سایت مرجع  لینک این مقاله در سایت الزویر (ساینس دایرکت) Sciencedirect – Elsevier
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
۱٫ Introduction

Employee knowledge is crucial if organizations are to innovate and develop a competitive advantage. It is therefore essential to know how to create an organizational climate that cultivates innovation among employees (Deshpande and Farley, 2004; Nybakk and Jenssen, 2012; Patterson, Warr, and West, 2004). Isaksen and Ekvall (2010) noted that the deliberate management of organizational climates supportive of innovation is a key challenge, for those who lead and manage organizations. More specifically, France, Mott, and Wagner (2007) assert that failing to innovate can place organizations at risk and thus potentially diminish their ability to sustain or gain a competitive advantage. They argue that the challenge of being competitive can be met if organizations recognize that their ability to innovate is inextricably linked to the manner in which their leaders, people, climate, culture as well as structures support innovation and creativity.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *