مقاله انگلیسی رایگان در مورد حاکمیت شرکتی و نخبگان (الزویر)

مقاله انگلیسی رایگان در مورد حاکمیت شرکتی و نخبگان (الزویر)

 

مشخصات مقاله
انتشار مقاله سال ۲۰۱۷
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  ۱۵ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
منتشر شده در نشریه الزویر
نوع مقاله ISI
عنوان انگلیسی مقاله Corporate governance and elites
ترجمه عنوان مقاله حاکمیت شرکتی و نخبگان
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
رشته های مرتبط اقتصاد، مدیریت
گرایش های مرتبط مدیریت استراتژیک
مجله  انجمن حسابداری – Accounting Forum
دانشگاه Northumbria University – United Kingdom
کلمات کلیدی حاکمیت شرکتی، نخبگان، موسسات، تئوری نهادی، حفره های نهادی، فساد
کد محصول E5390
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
۱٫ Introduction

In the last two decades, the institutional theory has contributed to a richer understanding of the behaviour and reactions of stakeholders to issues of corporate governance (Aguilera & Jackson, 2003; Judge, Douglas, & Kutan, 2008). It has stimulated research towards understanding the macro and micro institutional influences on corporate governance in varieties of capitalism (Adegbite & Nakajima, 2011; Filatotchev, Jackson, & Nakajima, 2013; Lien & Li, 2013). However, given the promising prospects of the institutionalism-based corporate governance discourse, its usefulness in explaining corporate governance, especially in weak institutional contexts, has suffered from an important limitation. This relates to the role of elites (see Domhoff, 1990; Vergara, 2013) in shaping corporate governance through their influences on institutional (e.g. regulatory) mechanisms. ‘Elite’ was used in the 17th century to describe items of particular excellence, but the usage has been extended to refer to superior social groups (Bottomore, 2006). Elites represent a small group of influential people that control a disproportionate amount of wealth, privilege or power in society (Mills, 2000). Elites, in each sphere of activity, have succeeded or arrived at a higher echelon in the hierarchy (Aron, 1999). They include business (corporate) elites (Sikka, 2017), community elites, religious elites (Barro & McCleary, 2003), political elites (Aplin & Hegarty, 1980; Hadani, 2012) and professional elites (Aron, 1999). Essentially, elites have no restriction regarding their locale. They dictate the governance process in institutional settings, be it religious, military, academic, professions, community, or industry (Rizvi, 2015). In doing this, they use power and domination to influence the governance networks that promote institutional and organisational goals (Maclean, Harvey, & Chia, 2010).

ثبت دیدگاه