دانلود رایگان مقالات الزویر - ساینس دایرکتدانلود رایگان مقالات بیس مدیریتدانلود رایگان مقالات بیس مدیریت کسب و کاردانلود رایگان مقالات بیس مدیریت نوآوری و فناوریدانلود رایگان مقالات بیس مهندسی صنایعدانلود رایگان مقالات پژوهشی مدیریتدانلود رایگان مقالات پژوهشی مهندسی صنایعدانلود رایگان مقالات ژورنالی مدیریتدانلود رایگان مقالات ژورنالی مهندسی صنایعدانلود رایگان مقالات سال 2019دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت به زبان انگلیسی سال 2022 و 2023دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت کسب و کار MBA به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مدیریت نوآوری و فناوری به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مهندسی صنایع به زبان انگلیسی سال 2022 و 2023سال انتشارمقالات Q1 مدیریت به زبان انگلیسیمقالات Q1 مهندسی صنایع به زبان انگلیسیمقالات مدیریت با ایمپکت فاکتور بالا به زبان انگلیسیمقالات مدیریت با مدل مفهومی به زبان انگلیسیمقالات مهندسی صنایع با ایمپکت فاکتور بالا به زبان انگلیسیمقالات مهندسی صنایع با مدل مفهومی به زبان انگلیسیمقالات مهندسی صنایع دارای متغیر به زبان انگلیسی

مقاله انگلیسی رایگان در مورد پیچیدگی سازمانی و تصمیمات نمونه کارهای نوآوری – الزویر ۲۰۱۹

 

مشخصات مقاله
ترجمه عنوان مقاله پیچیدگی سازمانی و تصمیمات نمونه کارهای نوآوری: شواهدی از یک آزمایش نیمه طبیعی
عنوان انگلیسی مقاله Organizational complexity and innovation portfolio decisions: Evidence from a quasi-natural experiment
انتشار مقاله سال ۲۰۱۹
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  ۱۳ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
پایگاه داده نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله
مقاله پژوهشی (Research Article)
مقاله بیس این مقاله بیس میباشد
نمایه (index) Scopus – Master Journals List – JCR
نوع مقاله ISI
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
ایمپکت فاکتور(IF)
۵٫۳۵۲ در سال ۲۰۱۸
شاخص H_index ۱۵۸ در سال ۲۰۱۹
شاخص SJR ۱٫۶۸۴ در سال ۲۰۱۸
شناسه ISSN ۰۱۴۸-۲۹۶۳
شاخص Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۱۸
مدل مفهومی دارد
پرسشنامه ندارد
متغیر دارد
رفرنس دارد
رشته های مرتبط  مدیریت، مهندسی صنایع
گرایش های مرتبط  مدیریت کسب و کار، مدیریت نوآوری و فناوری
نوع ارائه مقاله
ژورنال
مجله / کنفرانس مجله تحقیقات کسب و کار-Journal of Business Research
دانشگاه  Management & Entrepreneurship Department, Sawyer Business School, Suffolk University, MA 02108, USA
کلمات کلیدی  نمونه کار نوآوری، افزایشی، اساسی، محصول جدید، دستگاه پزشکی، مالیات خروجی
کلمات کلیدی انگلیسی Innovation portfolio، Incremental، Radical، New product، Medical device، Excise tax
شناسه دیجیتال – doi
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.12.048
کد محصول  E12183
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

فهرست مطالب مقاله:
Abstract
۱٫ Introduction
۲٫ Literature review
۳٫ Research hypotheses
۴٫ Research methods
۵٫ Results
۶٫ Discussion
۷٫ Conclusion
References

 

بخشی از متن مقاله:
Abstract

We examine how a firm’s organizational complexity affects innovation portfolio decisions in response to a shock to innovation incentives. Using the 2013 medical device sales tax as a quasi-natural experiment, we find that firms with a complex organization structure, as proxied by organization size and multi-division structure, generate fewer radical innovations (introduction of new products) but more incremental innovations (improvements on existing products) after the tax. Multidivision firms also shift capital investment to their corporate divisions that are not affected by the tax, thereby decreasing their innovation output. Collectively, these responses cause a significant decline in the radical innovation output of the industry in aggregate. We contribute to the literature by advancing the understanding of how organization structure influences managers’ innovation portfolio decisions in response to economic shocks.

Introduction

Innovation is a key driver of firm performance and growth (Audretsch, 1995; Danneels, 2002). Incremental innovations, i.e. improvements on existing products, increase the profitability of firms while radical innovations, i.e. new products that create new revenue streams, fuel the growth of firms (Dewar & Dutton, 1986; Sheng & Chien, 2016). Since incremental innovations are less risky and offer returns in the short-term while radical innovations have high risk/return profiles and long-term horizons, most firms pursue multiple incremental and radical innovation projects simultaneously, referred to as the innovation portfolio of the firm (Klingebiel & Rammer, 2014; Nagji & Tuff, 2012). Managers routinely adjust their firms’ innovation portfolios to maintain an appropriate mix of incremental and radical innovations in line with their strategic goals and environmental circumstances. A major stream in the innovation literature examines how organization characteristics affect firms’ innovation portfolio choices (Christensen, 1997; Czarnitzki & Kraft, 2004; Damanpour, 1996; Hansen, 1992; Messeni Petruzzelli, Ardito, & Savino, 2018; Teirlinck, 2017). While established firms typically create more incremental innovations (Christensen, 1997), small and young firms are better at pursuing radical innovations (Henkel, Rønde, & Wagner, 2015).

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا