مقاله انگلیسی رایگان در مورد تجدید نظر ارزیابی آموزش مدیریت کسب و کار

مقاله انگلیسی رایگان در مورد تجدید نظر ارزیابی آموزش مدیریت کسب و کار

 

مشخصات مقاله
عنوان مقاله  Re-thinking case-based assessments in business management education
ترجمه عنوان مقاله  تجدید نظر در مورد ارزیابی مبتنی بر مورد در آموزش مدیریت کسب و کار
فرمت مقاله  PDF
نوع مقاله  ISI
نوع نگارش مقاله مقاله پژوهشی (Research article)
مقاله بیس این مقاله بیس میباشد
سال انتشار

مقاله سال ۲۰۱۶

تعداد صفحات مقاله  ۶ صفحه
رشته های مرتبط  مدیریت
گرایش های مرتبط  مدیریت کسب و کار MBA
مجله

 مجله بین المللی آموزش مدیریت – The International Journal of Management Education

دانشگاه  دانشگاه سنت مارک و سنت جان، انگلستان
کلمات کلیدی  ارزیابی مبتنی بر مورد، SME
کد محصول  E4526
تعداد کلمات  ۳۶۶۴ کلمه
نشریه  نشریه الزویر
لینک مقاله در سایت مرجع  لینک این مقاله در سایت الزویر (ساینس دایرکت) Sciencedirect – Elsevier
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
۱٫ Introduction

The use of case-based learning is commonplace in a number of disciplines, such as healthcare (see for example, Forsgren et al., 2013; Kaddoura, 2011; Osinubi & Ailoje-Ibru, 2014) and education (e.g. Jahreie, 2010; Kantar, 2013). Moreover, the use of case studies is especially prevalent in management education (Atkinson, 2014; Garvin, 2007).

business management, cases provide students with a representation of the ‘real-world’ (Hodgson, Brack, and Benson (2014)), and thereby allowing students to experience the discipline, albeit at ‘arms-length’ and apply knowledge to address prevailing issues (Ha & Lopez, 2014) and thereby integrate theory to practice (Corner et al., 2006). Case studies are used to develop critical thinking skills (Healy & McCutcheon, 2010), engage students with complex business problems typically faced by managers (Greenhalgh, 2007; Lee, Lee, Liu, Bonk, & Magjuka, 2009; Weil, McGuigan, & Kern, 2011), particularly when faced with ambiguity (Banning, 2003), enhance executive “sensemaking” skills (Ickis, Woodside, & Ogliastri, 2014), support visioning (Iqbal, Shaikh, & Nazar, 2010) and encourage analytical inquiry (Strelchonok & Ludviga, 2013).

In addition, group working built around a business case study can also help cultivate team-working competences (Doran, Healy, McCutcheon, & O’Callaghan, 2011), improve communication through discussion (Flynn & Klein, 2001) and therefore support the development of skills demanded by employers (Wilton, 2008). In on-line learning environments, case studies can also be a useful learning tool (Lee et al., 2009; Rollag, 2010), although technology plays an important role in facilitating discussion and student interaction (Chen et al., 2008; Watson & Sutton, 2012). While case-based learning is only one approach to support learning (Apaydin, 2008), its use is deemed to produce a greater academic performance among students, compared to a traditional didactic approach (Kireeti & Reddy, 2015) and can result in deeper learning (Ross, Zufan, & Rosenbloom, 2008).

ثبت دیدگاه