مقاله انگلیسی رایگان در مورد یک روش داده کاوی جهت برآورد آموزش در آموزش بر اساس شبیه سازی ( الزویر )

elsevier

 

مشخصات مقاله
عنوان مقاله  A data mining approach for training evaluation in simulation-based training
ترجمه عنوان مقاله  یک رویکرد داده کاوی برای ارزیابی آموزش در آموزش مبتنی بر شبیه سازی
فرمت مقاله  PDF
نوع مقاله  ISI
سال انتشار  مقاله سال ۲۰۱۵
تعداد صفحات مقاله  ۱۰ صفحه
رشته های مرتبط  مهندسی صنایع و مهندسی کامپیوتر
گرایش های مرتبط  داده کاوی و هوش مصنوعی
مجله  کامپیوتر و مهندسی صنایع – Computers & Industrial Engineering
دانشگاه  مؤسسه مدیریت فن آوری، دانشگاه ملی چانگ هسینگ، تایوان
کلمات کلیدی  شبیه سازی، سیستم های چندرسانه ای، داده کاوی، ارزیابی آموزش
کد محصول  ۷۳۷۴
نشریه  نشریه الزویر
لینک مقاله در سایت مرجع  لینک این مقاله در سایت الزویر (ساینس دایرکت) Sciencedirect – Elsevier
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
خرید ترجمه این مقاله خرید ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
چکیده

با تکامل قابل توجه فناوری کامپیوتر، شبیه سازی به ابزار یادگیری تجربی موثرتر و واقعی تر در کمک به آموزش سازمانی تبدیل شده است. اگرچه، آموزش مبتنی بر شبیه سازی می تواند اثربخشی آموزش برای کارکنان شرکت را بهبود بخشد، اما همچنان چالش های مدیریتی بسیاری وجود دارد که باید بر آن غلبه شود. این مقاله چارچوب ترکیبی ای را گسترش می دهد که تکنیک های داده کاوی را با آموزش مبتنی بر شبیه سازی ادغام می کند تا اثربخشی ارزیابی آموزش را بهبود بخشد. مفهوم یادگیری مبتنی بر اعتماد به نفس برای کمک به پیامدهای یادگیری کارآموزان از دو بعد سطح دانش/مهارت و اعتماد به نفس اعمال می شود. تکنیک های داده کاوی برای تحلیل مشخصات کارآموزان و داده های تولید شده از آموزش مبتنی بر شبیه سازی برای ارزیابی عملکرد کارآموزان و رفتار یادگیری شان به کار می رود. روش شناسی پیشنهادی با مثالی از مورد واقعی آموزش تیراندازی پیاده نظام مبتنی بر شبیه سازی در تایوان نشان داده شده است. نتایج حاکی از آن است که روش شناسی پیشنهادی می تواند به درستی عملکرد کارآموزان و رفتار یادگیری شان را ارزیابی کند و دانش نهان برای بهبود پیامدهای یادگیری کارآموزان را بهبود بخشد.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.