مقاله انگلیسی رایگان در مورد ارتقای شایستگی مدیر پروژه ( الزویر )

چکیده

گزارشات در زمینه مدیریت پروژه اغلب الزامات ، مهارت ها ، ویژگی ها و نقش های مهم یک مدیر پروژه موفق را مطرح می کند. هدف این مقاله ارائه یک مبحث بوسیله ارائه گزارش از نتایج حاصل از خودارزیابی مدیر پروژه با توجه با شایستگی های فردی و اجتماعی است. الزامات مرتبط با شایستگی ها و مهارت ها زندگی کاری یک مدیر پروژه به صورت تئوری شایستگی های آنها را تحت تاثیر قرار می دهد. خودارزیابی مبتنی بر وب بوسیله نه تنها یک گروه بزرگ ( شامل 750 نفر) از مدیران پروژه انجام پذیرفت بلکه تعدادی از دانش آموزان نیز در پروژه در نظر گرفته شدند. این مقاله یک روش خود ارزیابی را به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها در زمینه نقش شغلی مدیر پروژه بر مبنای شایستگی ها فراهم می کند. شایان ذکر است که خود ارزیابی شایستگی مستقیما شایستگی ها را مورد ارزیابی قرار نمی دهد بلکه بیانیه های مرتبط با کار یک مدیر پروژه را ارزیابی می کند. به عنوان یک نتیجه بسیار ارزشمند از این پژوهش می توان مطرح کرد به صورتی که نظر جمعی در مورد شایستگی های بسیار مهم شغل یک مدیر پروژه باید هنگام استخدام و ارتقا مدیر پروژه در نظر گرفته شود.