دانلود رایگان مقالات امرالد - Emeraldدانلود رایگان مقالات سال 2017دانلود رایگان مقاله ISI استانداردهای گزارشگری مالی بین المللی IFRS به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI اقتصاد به زبان انگلیسی سال 2022 و 2023دانلود رایگان مقاله ISI اقتصاد مالی به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI حسابداری به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI حسابداری مالی به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مدیریت به زبان انگلیسی سال 2022 و 2023دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت سود به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مدیریت مالی به زبان انگلیسیسال انتشار

مقاله انگلیسی رایگان در مورد عملکرد آینده بورس شرکت های چینی تحت گزارش ASBE-IFRS – امرالد ۲۰۱۷

 

مشخصات مقاله
انتشار مقاله سال ۲۰۱۷
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۵۱ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
منتشر شده در نشریه امرالد
نوع مقاله ISI
عنوان انگلیسی مقاله Earnings Benchmarks, Earnings Management and Future Stock Performance of Chinese Listed Companies reporting under ASBE-IFRS
ترجمه عنوان مقاله معیارهای درآمدها، مدیریت سود و عملکرد آینده بورس شرکت های چینی لیست بندی شده تحت گزارش ASBE-IFRS
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
رشته های مرتبط مدیریت، اقتصاد و حسابداری
گرایش های مرتبط مدیریت مالی، اقتصاد مالی و حسابداری مالی
مجله بررسی حسابداری آسیا – Asian Review of Accounting
دانشگاه Lakehead University – Thunder Bay – Canada
کلمات کلیدی شرکت های ثبت شده در چین؛ مدیریت سود؛ معیارهای سود؛ عملکرد سهام آینده
کلمات کلیدی انگلیسی Chinese listed companies; earnings management; earnings benchmarks; future stock performance
کد محصول E7150
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
۱٫ Introduction

Meeting or beating earnings expectations (“MBE”) is a signal that is closely monitored by market participants. Benchmarks for earnings expectations can take various forms, including: i) earnings level (reporting positive earnings); ii) earnings change (reporting earnings growth); and iii) analysts’ expectations (reporting a positive surprise). There is a large body of prior literature, mostly in the U.S. setting, that investigates the relationship between earnings benchmarks, earnings management, and future stock performance. The MBE signal based upon analysts’ expectation is the most dominant in U.S. capital markets. In the U.S., it has been shown that meeting or beating analysts’ expectations provides valuable insights about a firm’s future expected performance (Koh et al., 2008), allows firms to command higher price-earnings multiples (Lopez and Rees, 2002; Barth et al., 1999), and results in abnormal stock returns (Balsam et al., 2002). These significant market rewards, combined with the myopic perspective on quarterly and annual earnings, create a powerful incentive to manage earnings to ensure that analysts’ expectations are met or exceeded. The persistent use of earnings management to meet or beat analysts’ expectations in the U.S. has been called the “numbers game” (Levitt, 1998). The rapid development of the Chinese stock markets provides fertile grounds for exploring earnings benchmarks, earnings management, and future stock performance in a different regulatory environment. Prior literature has mostly focused on the two most prominent accounting-based regulations facing Chinese listed companies – delisting policies (Green et al., ۲۰۰۹; Li et al., 2014) and stock issuance rights (Chen and Yuan, 2004; Yu et al., 2006); however, most of this prior literature was conducted before China moved towards full convergence with both International Financial Reporting Standards (IFRS) and International Standards on Auditing (ISA), while concurrently adopting the Split-Share Reform (SSR) with the intent of reducing state ownership of Chinese listed shares by eliminating certain non-tradeable shares. These reforms were expected to benefit Chinese capital markets by improving reporting quality (Deloitte, 2006) and the role of owners in corporate governance (Jiang et al., 2008).

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا