| مشخصات مقاله | |
| عنوان مقاله | An Empirical study on Impact of Individual and organizational Supply Chain Ortentation on Supply Chain Management |
| ترجمه عنوان مقاله | مطالعه تجربی تاثیر جهت‌گیری زنجیره تامین فردی و سازمانی روی مدیریت زنجیره تامین |
| فرمت مقاله | |
| نوع مقاله | ISI |
| سال انتشار | |
| تعداد صفحات مقاله | 7 صفحه |
| رشته های مرتبط | مدیریت و مهندسی صنایع |
| گرایش های مرتبط | مدیریت استراتژیک، لجستیک و زنجیره تامین، مدیریت کسب و کار MBA و بازاریابی |
| مجله | مجله آسیایی ترابری و لجستیک – The Asian Journal of Shipping and Logistics |
| دانشگاه | دانشگاه کیمینگ، کره جنوبی |
| کلمات کلیدی | جهت‌گیری زنجیره تامین فردی، جهت‌گیری زنجیره تامین سازمانی، مدیریت زنجیره تامین استراتژیک (SCM)، مدیریت زنجیره تامین عملیاتی (SCM) |
| کد محصول | 7789 |
| نشریه | نشریه الزویر |
| لینک مقاله در سایت مرجع | لینک این مقاله در سایت الزویر (ساینس دایرکت) Sciencedirect – Elsevier |
| وضعیت ترجمه مقاله | ترجمه آماده این مقاله موجود میباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین ترجمه مقاله را خریداری کنید. |
| دانلود رایگان مقاله | دانلود رایگان مقاله انگلیسی |
| خرید ترجمه این مقاله | خرید ترجمه این مقاله |
| بخشی از متن مقاله: |
| چکیده
این پژوهش به‌طور تجربی به بررسی و شناسایی اجزای جهت¬گیری زنجیره تأمین فردی (SCO) به‌عنوان پیامد SCO سازمانی می‌پردازد و روابط علی بین SCO سازمانی و مدیریت زنجیره تأمین (SCM) را تحلیل می‌کند. پژوهش حاضر در شرکت‌های کره‌ای اجرا گردید و برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شد. نتایج حاکی از این است SCO فردی دارای تأثیر مثبت روی SCO سازمانی است. SCO سازمانی تأثیر معنی‌داری روی مدیریت زنجیره تأمین استراتژیک (SCM) دارد. مدیریت زنجیره تأمین استراتژیک (SCM) نیز روی مدیریت زنجیره تأمین عملیاتی (SCM) تأثیر معنی‌داری دارد. تحقیق حاضر درک ما از مؤلفه‌های اجتماعی و رفتاری مدیریت زنجیره تأمین را از طریق طبقه‌بندی SCO در قالب SCO فردی و سازمانی وسعت بخشیده و روابط علی بین آن‌ها را شناسایی می‌کند. |