مقاله انگلیسی رایگان در مورد تصمیم گیری گروهی با اطلاعات ترجیحی

 

مشخصات مقاله
عنوان مقاله  Framework of Group Decision Making With Intuitionistic Fuzzy Preference Information
ترجمه عنوان مقاله  چارچوب تصمیم گیری گروهی با اطلاعات ترجیحی فازی شهودی
فرمت مقاله  PDF
نوع مقاله  ISI
سال انتشار  مقاله سال 2015
تعداد صفحات مقاله  17 صفحه
رشته های مرتبط  مدیریت
گرایش های مرتبط  تحقیق در عملیات و مدیریت استراتژیک
مجله  تراکنش ها بر روی سیستم های فازی – TRANSACTIONS ON FUZZY SYSTEMS
دانشگاه  دانشکده کسب و کار، دانشگاه سیچوان، چنگدو، چین
کلمات کلیدی  سازگاری افزاینده قابل قبول، اجماع، تصمیم گیری گروهی، رابطه ترجیح فازی شهود ی، سازگاری  فزاینده
کد محصول  7567
نشریه  IEEE
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
خرید ترجمه این مقاله خرید ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
نمونه متن ترجمه

چکیده

تصمیم گیری گروهی در انواع حوزه های علم مدیریت و تحقیق عملیات ها یک فعالیت اساسی می باشد . مقاله حاضر بر مسئله تصمیم گیری گروهی فازی شهودی تمرکز می کند که کل کارشناسان در این حوزه از روابط ترجیح فازی شهودی ( IFRP) استفاده می کنند تا ترجیحات اشان را بیان کنند . ما برای شروع بحث امان در ابتدا یک چارچوب جدید تصمیم گیری گروهی فازی شهودی را پیشنهاد می کنیم و مشکلات را در استنتاج نتیجه نهایی شفاف می سازیم که توسط کل افراد گروه مورد قبول قرار می گیرد . در ادامه ، روش بررسی سازگاری که مبتنی بر سازگاری افزاینده می باشد ، برای بررسی سازگاری هر IFRP تهیه شده توسط گروه کارشناسان توسعه می یابد . برای ان دسته از IFRP هایی که سازگاری قابل قبول ندارند ، یک رویه تکراری برای بهبود سازگاری پیشنهاد می گردد . علاوه براین ، تکنیک جالب رسیدن به اجماع عمومی برای کمک به گروه توسعه می یابد تا راه حلی را بیابد که توسط اکثر اعضاء در گروه پذیرفته می شود . در نهایت ، الگوریتم گام به گام به منظور قابل قبول تر کردن رویکرد هایمان ارایه می گردد . مثال عددی مربوط به انتخاب دانشجو یان برجسته مقطع دکتری برای شورای بورسیه تحصیلی چین معرفی می گردد تا رویکرد های پیشنهادی نمایش داد شوند و صحه گذاری گردند .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا