دانلود رایگان مقالات الزویر - ساینس دایرکتدانلود رایگان مقالات سال 2016دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت استراتژیک به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مدیریت به زبان انگلیسی سال 2022 و 2023دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت منابع انسانی به زبان انگلیسی

مقاله انگلیسی رایگان در مورد اثر منفی شخصیت ناشی از کملئون بر روی اهداف اخلاقی کارکنان ( الزویر )

 

مشخصات مقاله
عنوان مقاله  The negative impact of chameleon-inducing personalities on employees’ ethical work intentions: The mediating role of Machiavellianism
ترجمه عنوان مقاله  تاثیر منفی شخصیت های ناشی از کملئون بر روی اهداف اخلاقی کارکنان: نقش واسطه ای ماکیاولیانیسم
فرمت مقاله  PDF
نوع مقاله  ISI
سال انتشار

مقاله سال ۲۰۱۶

تعداد صفحات مقاله  ۱۴ صفحه
رشته های مرتبط  مدیریت
گرایش های مرتبط  مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک
مجله  مجله مدیریت اروپایی – European Management Journal
دانشگاه  گروه بازرگانی، دانشکده علوم اجتماعی، اسپانیا
کلمات کلیدی  نیت کار اخلاقی، رویکرد دوستانه مانند کملئون، ناحیه کنترل خارجی، باورهای نسبیتی، ماکیاولیسم
کد محصول  ۸۰۳۹
نشریه  نشریه الزویر
لینک مقاله در سایت مرجع  لینک این مقاله در سایت الزویر (ساینس دایرکت) Sciencedirect – Elsevier
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
خرید ترجمه این مقاله خرید ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
چکیده

حرکت های خودخواهانه، مانند دستکاری و فریب در روابط بین فردی با احزاب در داخل و خارج از محل کار، نگرانی های جدی برای مدیریت ایجاد می کنند. ماکیاولیایی اغلب مستقیما برای چنین شکستهای اخلاقی مورد انتقاد قرار میگیرد، اما بیشتر تفاوتهای فردی، مانند آنهایی که با استفاده از روشهای مشابه با کملئون برای مطابقت با یک محیط فرهنگی یا اجتماعی (یعنی موضع خارجی کنترل (LOC)، اعتقاد نسبیت گرایانه) می تواند تأثیرات غیر مستقیم داشته باشد. از آنجاییکه این شخصیت های ناشی از کملئون می تواند باعث پرورش تصمیمات خودخواهانه از طریق رهایی از قوانین سختگیرانه اخلاقی شود، این مطالعه، ماکیاولی را به عنوان مکانیسم بالقوه ای که توسط آن این شخصیت ها بطور منفی به نیات کار اخلاقی مربوط می شود را بررسی می کند. نتایج حاصل از نمونه ای با ۴۳۶ کارمند بانکی از اسپانیا نشان می دهد که موضع خارجی کنترل و اعتقاد نسبیت گرایانه به طورمثبت مربوط به ماکیاولی است و آن ماکیاولی واسطه تاثیر منفی شخصیت های ناشی از کملئون بر نیات کار اخلاقی است. بنابراین این مطالعه اطلاعات جدیدی را برای مدیران علاقه مند به کاهش گرایش های ماکیاولی کارکنان فراهم می کند و راهبردهای مناسبی را برای بازدارندگی آنها از رفتارهای کار غیراخلاقی ارائه می دهد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا