مقاله انگلیسی رایگان در مورد نگرانیهای شغلی و ماموران محلی چند وظیفه ای – الزویر 2018

 

مشخصات مقاله
ترجمه عنوان مقاله نگرانیهای شغلی و ماموران محلی چند وظیفه ای: شواهدی از یک سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر هدف در چین
عنوان انگلیسی مقاله Career concerns and multitasking local bureaucrats: Evidence of a target-based performance evaluation system in China
انتشار مقاله سال 2018
تعداد صفحات مقاله انگلیسی 52 صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
پایگاه داده نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله
مقاله پژوهشی (Research Article)
مقاله بیس این مقاله بیس نمیباشد
نمایه (index) Scopus – Master Journals List – JCR
نوع مقاله ISI
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
ایمپکت فاکتور(IF)
3.184 در سال 2018
شاخص H_index 123 در سال 2019
شاخص SJR 3.432 در سال 2018
شناسه ISSN 0304-3878
شاخص Quartile (چارک) Q1 در سال 2018
مدل مفهومی ندارد
پرسشنامه ندارد
متغیر دارد
رفرنس دارد
رشته های مرتبط مدیریت
گرایش های مرتبط مدیریت عملکرد، مدیریت استراتژیک
نوع ارائه مقاله
ژورنال
مجله  مجله اقتصاد توسعه – Journal of Development Economics
دانشگاه Lee Kuan Yew School of Public Policy, National University of Singapore, 469C Bukit Timah Road, 259772, Singapore
کلمات کلیدی ارزیابی عملکرد مبتنی بر هدف، آلودگی هوا، رشد اقتصادی، مشکل آژانس چند کاره، چین
کلمات کلیدی انگلیسی Target-based performance evaluation، Air pollution، Economic growth، Multitasking agency problem، China
شناسه دیجیتال – doi
https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2018.02.001
کد محصول E12552
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

فهرست مطالب مقاله:
Abstract

1- Introduction

2- Policy background

3- Estimation strategy

4- Main results

5- Mechanisms

6- Welfare analyses

7- Conclusion

References

 

بخشی از متن مقاله:

Abstract

This paper examines whether a target-based performance evaluation system can properly motivate local bureaucrats to implement an environmental regulation policy at the cost of slow economic growth. In late 2005, the Chinese central government made cutting sulfur dioxide (SO2) emissions the main performance evaluation criterion for prefectural city mayors and Party secretaries. Using a difference-in-differences framework, we find that the performance evaluation system caused a significant decrease in SO2 emissions, as well as in the GDP growth rate. Our mechanism analyses further corroborate that local bureaucrats in Two Control Zone cities were willing to trade off GDP growth to achieve the more stringent emissions reductions goal. Our findings contribute to the understanding of multitasking agency problems for government agents.

Introduction

Economic growth has many implications for the environment and sustainability. Longrun growth depends not only on emission flows but also on the assimilative capacity of the environment. The importance of environmental protection has brought emissions reductions to the awareness of policy makers in many developing countries. However, emissions reductions are usually tied to short-run growth cuts. In developing countries, where economic growth has been the focus, how can local bureaucrats be motivated to implement an emission control policy, and how would it affect economic growth? This paper investigates how local bureaucrats respond to a performance evaluation system targeting emissions control in China. China has been the fastest-growing major economy over the past three decades, but this growth has come at the cost of heavy environmental pollution.1 The central government realized the pressing environmental issues and proposed a major policy initiative in 1998 to establish control zones in regions with the highest levels of sulfur emissions or acid rain.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا