مشخصات مقاله عنوان مقاله Using goal facilitation theory to explain the relationships between calling and organization-directed citizenship behavior and job satisfaction ترجمه عنوان مقاله استفاده از تئوری تسهیل هدف برای توضیح روابط بین رفتارهای شهروندی مبتنی بر سازمان و رضایت شغلی کارکنان سازمان فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله CLIMATE FOR INNOVATION AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: THE MEDIATING EFFECT OF INNOVATIVE WORK BEHAVIOR ترجمه عنوان مقاله محیط زیست سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی: اثر متقابل رفتار نوآورانه کار فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۳۷ صفحه رشته های مرتبط مدیریت و محیط زیست […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Work Resources and Civic Engagement: Benefits to Employee Physical and Mental Health ترجمه عنوان مقاله منابع کار و مشارکت مدنی: مزایای سلامت جسمی و روانی کارکنان فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۳۸ صفحه رشته های مرتبط مدیریت و پزشکی گرایش های مرتبط […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله WHEN DOES PROACTIVITY HAVE A COST? MOTIVATION AT WORK MODERATES THE EFFECTS OF PROACTIVE WORK BEHAVIOR ON EMPLOYEE JOB STRAIN ترجمه عنوان مقاله چه زمانی فعالیت هزینه دارد؟ انگیزه در کار، تاثیر رفتارهای پیشگیرانه را بر فشار کاری کارکنان تعدیل می کند فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Dynamic viewpoints on implicit leadership and followership theories: Approaches, findings, and future directions ترجمه عنوان مقاله دیدگاه های پویا در مورد رهبری ضمنی و نظریه پیروان: رویکردها، یافته ها، و جهت های آینده فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۷ صفحه رشته های […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Working with horses to develop shared leadership skills for nursing executives ترجمه عنوان مقاله کار با اسب برای ایجاد مهارت های رهبری مشترک برای مدیران پرستاری فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۷ صفحه رشته های مرتبط مدیریت گرایش های مرتبط مدیریت استراتژیک […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Revisiting the learning organization: How to create it ترجمه عنوان مقاله بازبینی سازمان یادگیرنده: چگونه آن را ایجاد کنید فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۱۱ صفحه رشته های مرتبط مدیریت گرایش های مرتبط مدیریت کسب و کار MBA مجله دینامیک سازمان – […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Embedding leader character into HR practices to achieve sustained excellence ترجمه عنوان مقاله قرار دادن شخصیت رهبر به شیوه های منابع انسانی برای دستیابی به برتری پایدار فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۱۰ صفحه رشته های مرتبط مدیریت گرایش های مرتبط مدیریت […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله What we can learn from the Baldrige Criteria: An integrated management model to guide organizations ترجمه عنوان مقاله آنچه ما می توانیم از معیارهای Baldrige یاد بگیریم: یک مدل مدیریت یکپارچه برای هدایت سازمان ها فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۹ صفحه […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Marketing strategies, perceived risks, and consumer trust in online buying behaviour ترجمه عنوان مقاله استراتژی های بازاریابی، ریسک های ادراک شده و اعتماد مصرف کننده در رفتار خرید آنلاین فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۱۲ صفحه رشته های مرتبط مدیریت گرایش های […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله The Impact Of Accounting Estimates On Financial Position And Business Performance – Case Of Non-Current Intangible And Tangible Assets ترجمه عنوان مقاله تاثیر برآوردهای مالی بر موقعیت مالی و عملکرد تجاری – مورد دارایی های نامشهود و مشهود غیرجاری فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Performance pay or redistribution? Cultural differences in just-world beliefs and preferences for wage inequality ترجمه عنوان مقاله عملکرد پرداخت یا توزیع مجدد؟ تفاوت های فرهنگی در باورهای جهان و ترجیحات نابرابری دستمزد فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۵ تعداد صفحات مقاله ۱۱ صفحه رشته های مرتبط […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Perceiving outcomes as determined by external forces: The role of event construal in attenuating the outcome bias ترجمه عنوان مقاله نتایج درک شده توسط نیروهای خارجی تعیین می شود: نقش رویداد محکم در کاهش ضعف نتایج فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۵ تعداد صفحات مقاله ۱۱ […]
در لیست زیر در سایت آی اس آی دانلود، جدیدترین مقالات منتخب رشته مدیریت (به انگلیسی Management) از مجله و ژورنال های ISI به صورت روزانه درج و بروزرسانی میشود. فایل مقاله انگلیسی با فرمت pdf آماده دانلود رایگان و سفارش ترجمه می باشد. مقاله های مدیریت با در نظر گرفتن نکاتی مانند ایمپکت فاکتور بالا و رنکینگ Q1، دارا بودن متغیر، داشتن پرسشنامه، بیس بودن و سال انتشار 2022 و 2023 انتخاب می شوند تا برای شما کاربران عزیز، مفید واقع شوند. در جستجو جدیدترین مقالات درباره مدیریت از نشریه هایی مانند الزویر یا ساینس دایرکت (sciencedirect – elsevier)، امرالد، اسپرینگر، وایلی، هینداوی، تیلور و فرانسیس، نیچر، pubmed، mdpi، ieee، ssrn و مابقی ژورنال های معتبر استفاده می شود.
مقالات ترجمه شده مدیریت (دانلود رایگان مقاله انگلیسی و خرید ترجمه فارسی)
درخواست جستجوی مقاله جدید (سفارش سرچ مقاله با شرایط شما)
لیست مقالات انگلیسی بدون ترجمه مدیریت به ترتیب سال انتشار: