| مشخصات مقاله | |
| ترجمه عنوان مقاله | نقش ارزش های چندگانه در توسعه شیوه های حسابداری مدیریت در سازمان های ترکیبی |
| عنوان انگلیسی مقاله | The role of multiple values in developing management accounting practices in hybrid organisations |
| انتشار | مقاله سال ۲۰۲۱ |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۲۰ صفحه |
| هزینه | دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. |
| پایگاه داده | نشریه الزویر |
| نوع نگارش مقاله |
مقاله پژوهشی (Research Article) |
| مقاله بیس | این مقاله بیس نمیباشد |
| نمایه (index) | Scopus – Master Journals List – JCR |
| نوع مقاله | ISI |
| فرمت مقاله انگلیسی | |
| ایمپکت فاکتور(IF) |
۵٫۵۷۷ در سال ۲۰۲۰ |
| شاخص H_index | ۶۷ در سال ۲۰۲۰ |
| شاخص SJR | ۱٫۲۲۳ در سال ۲۰۲۰ |
| شناسه ISSN | ۰۸۹۰-۸۳۸۹ |
| شاخص Quartile (چارک) | Q1 در سال ۲۰۲۰ |
| فرضیه | ندارد |
| مدل مفهومی | ندارد |
| پرسشنامه | ندارد |
| متغیر | ندارد |
| رفرنس | دارد |
| رشته های مرتبط | حسابداری، مدیریت |
| گرایش های مرتبط | حسابداری مدیریت، مدیریت مالی |
| نوع ارائه مقاله |
ژورنال |
| مجله | مرور حسابداری بریتانیا – The British Accounting Review |
| کلمات کلیدی | سازمان های ترکیبی، ارزش های چندگانه، محصول مشترک، شیوه های حسابداری مدیریت، ساختارگرایی پراگماتیک، خدمات اجتماعی |
| کلمات کلیدی انگلیسی | Hybrid organisations, Multiple values, Co-production, Management accounting practices, Pragmatic constructivism, Social services |
| شناسه دیجیتال – doi |
https://doi.org/10.1016/j.bar.2021.100999 |
| کد محصول | E15610 |
| وضعیت ترجمه مقاله | ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید. |
| دانلود رایگان مقاله | دانلود رایگان مقاله انگلیسی |
| سفارش ترجمه این مقاله | سفارش ترجمه این مقاله |
| فهرست مطالب مقاله: |
| Abstract Keywords Introduction Multiple values of hybrid organisations and management accounting practices Context, framework and research method Findings Discussion and conclusions Acknowledgements References |
| بخشی از متن مقاله: |
| abstract The aim of this study is to investigate how multiple values in non-profit hybrid organisations influence the adoption of management accounting practices. The empirical analysis centres on hybrid organisations established as co-production and co-management initiatives in social care. Pragmatic constructivism, centred on the role of values, informs the empirical analysis. This research shows that management accounting practices can develop without conflicts when only some actors are interested in management and their values predominate, despite the coexistence of multiple and conflicting values. However, in this situation, where conflicts are eliminated, the validity of accounting is compromised, as it does not represent all values. The evidence of this lack of validity is clear when considering the poor development of management accounting practices and the inability to develop some relevant measures, such as outcome measures. When only some values predominate, the opportunity provided by the multiplicity of values to the development of management accounting practices is lost, and possible inefficiencies may emerge. The use of pragmatic constructivism shows that this lack of validity, determined by the nonintegration of values, would be reduced by increasing the discussion among conflicting actors’ values. Findings suggest that the presence of conflicting values, that at first glance may be interpreted as an impediment, would, on the contrary, be useful to support accounting validity, when stimulating discussion. In this respect, conflicting values should work alongside communication, to include dimensions of reality |