مقاله انگلیسی رایگان در مورد مدیریت منابع غیر مالی: مطالعه کیفی صندوق های اجتماعی – الزویر ۲۰۲۱

elsevier

 

مشخصات مقاله
ترجمه عنوان مقاله مدیریت منابع غیر مالی: مطالعه کیفی حفظ و مشارکت در سازمان غیرانتفاعی مدیریت صندوق های اجتماعی
عنوان انگلیسی مقاله Nonfinancial resource management: A qualitative study of retention and engagement in not-for-profit community fund management organisation
انتشار مقاله سال ۲۰۲۱
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۲ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
پایگاه داده نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله
مقاله پژوهشی (Research Article)
مقاله بیس این مقاله بیس میباشد
نمایه (index) Scopus – Master Journals List
نوع مقاله ISI
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
شاخص H_index ۲۰ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR ۰٫۷۱۱ در سال ۲۰۲۰
شناسه ISSN ۱۰۲۹-۳۱۳۲
شاخص Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۲۰
فرضیه ندارد
مدل مفهومی دارد
پرسشنامه ندارد
متغیر دارد
رفرنس دارد
رشته های مرتبط مدیریت
گرایش های مرتبط مدیریت بازرگانی، بازاریابی
نوع ارائه مقاله
ژورنال
مجله  بررسی مدیریت آسیا و اقیانوسیه – Asia Pacific Management Review
دانشگاه School of Accountancy, Massey University, New Zealand
کلمات کلیدی مدیریت منابع غیرمالی، داوطلبان غیرانتفاعی، حفظ داوطلبان، مشارکت داوطلبانه
کلمات کلیدی انگلیسی Managing nonfinancial resource, Not-for-profit volunteers, Volunteer retention, Volunteer engagement
شناسه دیجیتال – doi
https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2021.05.005
کد محصول E15847
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

فهرست مطالب مقاله:
Abstract
Keywords
Introduction
Background of the study
Literature review
Research methodology
Findings
Discussion
Conclusion
Acknowledgement
References

بخشی از متن مقاله:
Abstract
This study identifies the factors affecting volunteer retention and engagement. A dearth of research has focused on volunteering for not-for-profit organisations. These organisations are involved particularly in raising funds through public benevolence. There have been rising trends of not-for-profit organisations around the world while the number of volunteers decreases. Information on the factors influencing volunteer retention and engagement is expected to support the management of not-for-profit community services. Therefore, this study uses a case study of a not-for-profit organisation to identify the factors contributing to volunteer retention and engagement. The interview data is analysed using thematic data analysis. Benightedness, communication, management support, volunteer skills and volunteer participation in management decision making are associated with volunteer retention and engagement. These findings are expected to enhance the operation process of not-for-profit Community Fund Management Organisations. Future research is suggested to enhance the management of volunteers in other types of not-for-profit organisations. © ۲۰۲۱ The Authors. Published by Elsevier B.V. on behalf of College of Management, National Cheng Kung University. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license (http://creativecommons.org/ licenses/by-nc-nd/4.0/).
Introduction
Not-for-profit organisations are organised institutions that offer tangible and intangible products to their target beneficiaries without the motive of earning profit. The not-for-profit organisations are institutionally distinct from the government, they are non-profit-distributing to owners or directors, they prescribe governance structure for the management, and open to voluntary participation from either the general public or specified target population (Morris, 2000; Salamon, 1987; Salamon & Anheier, 1992; Soysa et al., 2018). These organisations provide various services to the beneficiaries, work for different social and non-social causes such as animal welfare, or care for the homeless and senior citizens (Townsend et al., 2017; Weerawardena et al., 2010).

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *