دانلود رایگان مقالات الزویر - ساینس دایرکتدانلود رایگان مقالات بیس مدیریتدانلود رایگان مقالات بیس مدیریت اجراییدانلود رایگان مقالات بیس مدیریت استراتژیکدانلود رایگان مقالات بیس مدیریت عملکرددانلود رایگان مقالات بیس مدیریت کسب و کاردانلود رایگان مقالات پژوهشی مدیریتدانلود رایگان مقالات ژورنالی مدیریتدانلود رایگان مقالات سال 2021دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت اجرایی به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مدیریت استراتژیک به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مدیریت به زبان انگلیسی سال 2022 و 2023دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت عملکرد به زبان انگلیسیدانلود رایگان مقاله ISI مدیریت کسب و کار MBA به زبان انگلیسیسال انتشارمقالات Q1 مدیریت به زبان انگلیسیمقالات مدیریت با ایمپکت فاکتور بالا به زبان انگلیسیمقالات مدیریت با مدل مفهومی به زبان انگلیسیمقالات مدیریت دارای متغیر به زبان انگلیسی
مقاله انگلیسی رایگان در مورد مبانی خرد چابکی استراتژیک در بازارهای در حال ظهور – الزویر ۲۰۲۱
| مشخصات مقاله | |
| ترجمه عنوان مقاله | مبانی خرد چابکی استراتژیک در بازارهای در حال ظهور: شواهد تجربی MNE های ایتالیایی در هند |
| عنوان انگلیسی مقاله | Microfoundations of Strategic Agility in Emerging Markets: Empirical Evidence of Italian MNEs in India |
| انتشار | مقاله سال ۲۰۲۱ |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ۱۷ صفحه |
| هزینه | دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد. |
| پایگاه داده | نشریه الزویر |
| نوع نگارش مقاله |
مقاله پژوهشی (Research Article) |
| مقاله بیس | این مقاله بیس میباشد |
| نمایه (index) | Scopus – Master Journals List – JCR |
| نوع مقاله | ISI |
| فرمت مقاله انگلیسی | |
| ایمپکت فاکتور(IF) |
۸٫۵۱۳ در سال ۲۰۲۰ |
| شاخص H_index | ۱۱۲ در سال ۲۰۲۰ |
| شاخص SJR | ۳٫۶۰۷ در سال ۲۰۲۰ |
| شناسه ISSN | ۱۰۹۰-۹۵۱۶ |
| شاخص Quartile (چارک) | Q1 در سال ۲۰۲۰ |
| فرضیه | دارد |
| مدل مفهومی | دارد |
| پرسشنامه | ندارد |
| متغیر | دارد |
| رفرنس | دارد |
| رشته های مرتبط | مدیریت |
| گرایش های مرتبط | مدیریت کسب و کار، مدیریت اجرایی، مدیریت عملکرد، مدیریت استراتژیک |
| نوع ارائه مقاله |
ژورنال |
| مجله | مجله تجارت جهانی – Journal of World Business |
| دانشگاه | Department of Management, University of Torino, Italy and, Graduate School of Economics and Management, Ural Federal University, Russia and, Faculty of Economics and Business University of Rijeka, Croatia |
| کلمات کلیدی | چابکی استراتژیک، میکروفوندیشن، مدیرعامل فرعی، تجربه مدیر عامل، قابلیت های شناختی مدیرعامل، بازارهای نوظهور |
| کلمات کلیدی انگلیسی | Strategic agility – Microfoundation – Subsidiary CEO – CEO experience – CEO cognitive capabilities – Emerging markets |
| شناسه دیجیتال – doi |
https://doi.org/10.1016/j.jwb.2021.101272 |
| کد محصول | E15880 |
| وضعیت ترجمه مقاله | ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید. |
| دانلود رایگان مقاله | دانلود رایگان مقاله انگلیسی |
| سفارش ترجمه این مقاله | سفارش ترجمه این مقاله |
| فهرست مطالب مقاله: |
| Abstract Keywords Introduction Theory and Hypotheses Method Results Discussion, Implications, and Future Research Reference |
| بخشی از متن مقاله: |
| ABSTRACT We propose the individual-level microfoundations of subsidiary CEOs in emerging markets as antecedents of the strategic agility of multinational enterprises, and subsidiary embeddedness as a key organizational-level moderator of these relationships. Combining quantitative data on subsidiary CEOs operating in India with qualitative interviews with Italian HQ counterparts, our results suggest that subsidiary CEOs’ tenure in emerging markets, along with their overall experience, affects MNE strategic agility positively. Similarly, CEOs’ cognitive characteristics – problem solving and reasoning, and language and communication skills (individual-level microfoundations) – affected strategic agility positively, while subsidiary embeddedness moderated these relationships in different ways, leaving space for fresh managerial and theoretical considerations. Introduction Strategic agility has been identified as a key success factor for firms (Doz & Kosonen, 2008a, 2008b; Doz & Kosonen, 2010) and relates to continuous adjustment and readjustment of an enterprise’s strategic directions in order to develop innovative methods to create value (Weber & Tarba, 2014) and retain flexibility without losing efficiency (Junni, et al., 2015), through a combination of dynamic capabilities, such as resource fluidity, strategic sensitivity, and collective commitment (Doz & Kosonen, 2010). For strategically agile organizations, being “both stable (resilient, reliable, and efficient) and dynamic (fast, nimble, and adaptive)” (Aghina, et al., 2015, p. 58) is even more important in emerging markets because of the fluid nature of institutional support, along with remarkably fast and unpredictable market changes (e.g., Elg, et al., 2017). |
