مقاله انگلیسی رایگان در مورد نحوه عملکرد نوآوری گروه ها، درک رابطه فرایند و شناخت – الزویر ۲۰۲۱

مقاله انگلیسی رایگان در مورد نحوه عملکرد نوآوری گروه ها، درک رابطه فرایند و شناخت – الزویر ۲۰۲۱

 

مشخصات مقاله
ترجمه عنوان مقاله نحوه عملکرد نوآوری گروه ها، درک رابطه فرایند و شناخت در زمینه تحول دیجیتالی
عنوان انگلیسی مقاله How do digital innovation teams function? Understanding the team cognition-process nexus within the context of digital transformation
انتشار مقاله سال ۲۰۲۱
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۴ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
پایگاه داده نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله
مقاله پژوهشی (Research Article)
مقاله بیس این مقاله بیس میباشد
نمایه (index) Scopus – Master Journals List – JCR
نوع مقاله ISI
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
ایمپکت فاکتور(IF)
۷٫۵۵۰ در سال ۲۰۲۰
شاخص H_index ۱۹۵ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR ۲٫۰۴۹ در سال ۲۰۲۰
شناسه ISSN ۰۱۴۸-۲۹۶۳
شاخص Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۲۰
فرضیه ندارد
مدل مفهومی دارد، شکل۱ صفحه ۷
پرسشنامه ندارد
متغیر ندارد
رفرنس دارد
رشته های مرتبط مدیریت
گرایش های مرتبط مدیریت بازرگانی، مدیریت تحول
نوع ارائه مقاله
ژورنال
مجله  Journal of Business Research – مجله تحقیقات بازرگانی
دانشگاه Cyprus University of Technology, Limassol, Cyprus
کلمات کلیدی گروه های نوآوری دیجیتالی، فرایند گروه، وظیفه، کار گروهی، تحول دیجیتالی
کلمات کلیدی انگلیسی Digital innovation teams, Team process, Team cognition, Taskwork, Teamwork, Digital transformation
شناسه دیجیتال – doi
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.08.045
کد محصول E15946
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

فهرست مطالب مقاله:
Abstract
Keywords
Introduction
Innovation within the digital transformation context
Innovation teams: Process and cognition
Methodology
Findings
Discussion
Conclusion
References

بخشی از متن مقاله:
ABSTRACT
Digital innovations are revolutionizing the way businesses and industries operate. Yet, the functioning of teams dealing with digital innovations remains elusive. This study offers new theoretical and empirical insights about how innovation teams function within the context of digital transformation through a better understanding of the team process-cognition nexus. In this study, a qualitative, in-depth investigation is carried out with three innovation teams, embedded in three telecommunications organizations. The innovation teams that are studied deal with the development of solutions based on digital technological innovations. The findings illustrate that digital innovation teams depend on two cognitive states to function: team-specific cognitions required for digital innovation and digital project-specific cognitions. Each cognitive state is shaped and transformed by distinct interactions between team cognition, teamwork, and taskwork throughout the digital innovation process. This study depicts a dynamic model that illustrates the functioning of innovation teams across the different stages leading to digital innovation materialization. Opportunities for further research are offered.
Introduction
As digital transformation, that is, the ability of an organisation to “adapt, respond, and position itself for success in the face of rapid technology evolution” (Guinan, Parise, & Langowitz, 2019, p. 717) is changing the way businesses operate around the world (Chen, Ravichandar, & Proctor, 2016; Matt, Hess, & Benlian, 2015; Schadler, 2018), the relevance of understanding teams that innovate within the context of such transformation has become apparent (Guinan et al., 2019; Scuotto, Santoro, Bresciani, & Giudice, 2017). Traditionally, innovation teams operate in the realm of established organizations (Douglas & Fitzsimmons, 2013; Wu, Kefan, Hua, Shi, & Olson, 2010), engage in team interactions and processes (Halme, Lindeman, & Linna, 2012), and generate new or improved products, services, and/or business processes (Shane & Venkataraman, 2000), which impact on organizational renewal and competitive advantage (Barton, Carey, & Charan, 2018).

برچسب ها

ثبت دیدگاه