مقاله انگلیسی رایگان در مورد برنامه ریزی منابع سازمانی پایدار – الزویر ۲۰۲۰

elsevier

 

مشخصات مقاله
ترجمه عنوان مقاله توسعه دستورالعمل هایی برای اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی پایدار
عنوان انگلیسی مقاله Development of guidelines for the implementation of sustainable enterprise resource planning systems
انتشار مقاله سال ۲۰۲۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۵۹ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
پایگاه داده نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله
مقاله پژوهشی (Research Article)
مقاله بیس این مقاله بیس نمیباشد
نمایه (index) Scopus – Master Journals List – JCR
نوع مقاله ISI
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
ایمپکت فاکتور(IF)
۷٫۰۹۶ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index ۱۵۰ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR ۱٫۶۲۰ در سال ۲۰۱۹
شناسه ISSN ۰۹۵۹-۶۵۲۶
شاخص Quartile (چارک) Q1 در سال ۲۰۱۹
مدل مفهومی ندارد
پرسشنامه ندارد
متغیر ندارد
رفرنس دارد
رشته های مرتبط مدیریت، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی صنایع
گرایش های مرتبط مدیریت کسب و کار، سیستم های اطلاعاتی پیشرفته، مدیریت سیستم های اطلاعاتی، برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها
نوع ارائه مقاله
ژورنال
مجله  مجله تولید پاک – Journal of Cleaner Production
دانشگاه  Sustainable Process Integration Laboratory – SPIL, NETME Centre, Faculty of Mechanical Engineering, Brno University of Technology – VUT Brno, 616 69 Brno, Czech Republic
کلمات کلیدی پایداری، برنامه ریزی منابع سازمانی، صنعت ۴٫۰، سیستم اطلاعاتی یکپارچه، دستورالعمل ها
کلمات کلیدی انگلیسی Sustainability; enterprise resource planning; industry 4.0; integrated information system; guidelines
شناسه دیجیتال – doi
https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2019.118655
کد محصول E14889
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

فهرست مطالب مقاله:
Abstract
Graphical abstract
۱٫ Introduction
۲٫ Literature review
۳٫ Research methodology
۴٫ Results and discussion
۵٫ Conclusions
Acknowledgement
References

بخشی از متن مقاله:
Abstract

Sustainable Enterprise Resource Planning is an enterprise system that incorporates essential entities of the corporate sustainable value chain into a centralised system. It is a massive information system, and its deployment requires a considerable investment of money and time. Unwell plan, limited resources, and weak commitment can lead to the failure of system implementation. Few studies have discussed the concept of Sustainable Enterprise Resource Planning systems. However, little research has focused on the implementation aspect of the system, especially on proposing a general plan that can guide practitioners to implement the Sustainable Enterprise Resource Planning systems. To address this gap, this study aimed to develop comprehensive guidelines that provide steps and activities for implementing the system. The guidelines are developed using a conceptual research method that relies on the examination of literature to find and integrate various concepts, including sustainability aspects, project management, organisational decision levels, and stratc management. The method envelopes three phases: (i) Collection of steps and activities from the existing sustainability and ERP guidelines, (ii) Classification and evaluation of the identified steps and activities, and (iii) Identification of steps and activities required for the guidelines. The proposed guidelines entail three main modules comprising implementation steps, levels, and activities. The results would be useful for practitioners in giving a formal direction to efficiently implement Sustainable Enterprise Resource Planning systems in their corporate value chains.

Introduction

Sustainability is a concept and process of enforcing environmental, economic, and social transformation towards a better quality of life (Scheidel et al., 2018). The philosophical reason for the emergence of this concept is the occurrence of environmental and social problems in society. This notion directs people to think of renewable resources, protection of the natural environment, human development, and other related aspects, and act for present and future generations (Sauvé et al., 2016). The importance of sustainability has been firstly acknowledged in the Brundtland Commission, the Rio Earth Summit, and other international conferences. International and regional governments impose industries to change their corporate’s vision, mission, goals, and strategies in the direction of sustainability. Organisations now prioritise sustainability in organisational and social policies and regulations (van Zanten et al., 2018). Embracing sustainable business practices in an organisation’s value chain can have a number of significant benefits such as increasing productivity and creativity (Bryson, 2017), evading fraud and mismanagement (Moosa and Ramiah, 2018), improving employees’ loyalty (Law et al., 2017), and more reliable products (Küçüksayraç, ۲۰۱۵). Sustainability should be intertwined as an essential component of the corporate strategy, culture, and business processes.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *