مقاله انگلیسی رایگان در مورد سرمایه اجتماعی و ریسک پذیری شرکتها – الزویر ۲۰۲۰

elsevier

 

مشخصات مقاله
ترجمه عنوان مقاله آیا سرمایه اجتماعی بر ریسک پذیری شرکتها تأثیر می گذارد؟
عنوان انگلیسی مقاله Does Social Capital Influence Corporate Risk-Taking?
انتشار مقاله سال ۲۰۲۰
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۵۹ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
پایگاه داده نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله
مقاله پژوهشی (Research Article)
مقاله بیس این مقاله بیس میباشد
نمایه (index) Scopus – Master Journals List
نوع مقاله ISI
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
ایمپکت فاکتور(IF)
۱٫۳۶۸ در سال ۲۰۱۹
شاخص H_index ۹ در سال ۲۰۲۰
شاخص SJR ۰٫۶۳۵ در سال ۲۰۱۹
شناسه ISSN ۲۲۱۴-۶۳۵۰
شاخص Quartile (چارک) Q2 در سال ۲۰۱۹
مدل مفهومی ندارد
پرسشنامه ندارد
متغیر دارد
رفرنس دارد
رشته های مرتبط مدیریت
گرایش های مرتبط مدیریت کسب و کار، مهندسی مالی و ریسک
نوع ارائه مقاله
ژورنال
مجله  مجله مالی رفتاری و تجربی – Journal of Behavioral and Experimental Finance
دانشگاه  School of Business, Humboldt State University, Arcata, CA, United States of America
کلمات کلیدی ریسک پذیری، سرمایه اجتماعی، اعتماد، ریسک ویژه، ریسک سیستماتیک
کلمات کلیدی انگلیسی risk-taking, social capital, trust, idiosyncratic risk, systematic risk
شناسه دیجیتال – doi
https://doi.org/10.1016/j.jbef.2020.100301
کد محصول E14652
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

فهرست مطالب مقاله:
Abstract
JEL classification
۱٫ Introduction
۲٫ Literature review and hypothesis development
۳٫ Data, variable measurement, and methodology
۴٫ Results
۵٫ Conclusion
Uncited References
Declaration of Competing Interest
Acknowledgments
Appendix A.
References

بخشی از متن مقاله:
Abstract

This paper explores the influence of social capital on corporate risk-taking using a large sample of publicly traded US firms. We predict that firms with high social capital display a higher level of risk-taking behavior. Consistent with our prediction, we find a negative relationship between corporate risk-taking and social capital. This paper shows that the social environment transmits valuable capital to individuals and thereby influences their corporate decision-making process. We also find that the combined effects of excessive risk-taking and social capital result in value destruction to the firm. Our test results are robust to alternatives measures of risk-taking, addressing endogeneity issues, and alternative model specifications. The paper contributes to the finance literature by demonstrating social capital as an important determinant in the corporate decision-making process, particularly in corporate risk-taking decisions.

Introduction

Finance literature widely explores the importance of non-financial factors on the corporate decisionmaking process. For instance, Hilary and Hui (2009) document a link between individuals’ religiosity and organizational behavior. Kumar et al. (2011) find a connection between gambling attitudes and investors’ portfolio choices, corporate returns, and stock returns. John et al. (2011) find that firms located in remote places pay higher dividends. Fahlenbrach et al. (2012) document bank-specific stickiness in risk-taking culture as the main reason for persistent vulnerability to the crisis in some banks. Baxamusa and Jalal (2014) find a link between religion and capital structure decisions. Jiang et al. (2015) find religiosity as an important determinant of risk-taking in family firms. Similarly, prior research finds social capital an important determinant of audit fees (Jha and Chen, 2015), corporate social responsibility (Jha and Cox, 2015), corporate and individual decisions (Jha et al., 2018), and discretionary accruals and misrepresenting financial information (Jha, 2019). Therefore, the prior studies provide substantial evidence on the role of non-financial factors on corporate decisions. Standard agency models acknowledge the role of managerial discretion in corporate decisions. Numerous prior empirical studies document a significant role of human elements such as traits and managerial power, and investors’ preference in the firm policy (Bertrand and Schoar, 2003; Malmendier et al., 2011).

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *