دانلود رایگان مقالات الزویر - ساینس دایرکتدانلود رایگان مقالات پژوهشی مدیریتدانلود رایگان مقالات ژورنالی مدیریتدانلود رایگان مقالات سال 2018دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت به زبان انگلیسی سال 2022 و 2023دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت کسب و کار MBA به زبان انگلیسیسال انتشار

مقاله انگلیسی رایگان در مورد مدیریت یک ارکستر سمفونیک – الزویر ۲۰۱۸

 

مشخصات مقاله
ترجمه عنوان مقاله مدیریت یک ارکستر سمفونیک در زمان های تغییر: پشت پرده
عنوان انگلیسی مقاله Managing a Symphony Orchestra in Times of Change: Behind the Curtains
انتشار  مقاله سال ۲۰۱۸
تعداد صفحات مقاله انگلیسی  ۱۰ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
پایگاه داده نشریه الزویر
نوع نگارش مقاله
مقاله پژوهشی (Research Article)
مقاله بیس این مقاله بیس نمیباشد
نوع مقاله ISI
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
ایمپکت فاکتور(IF)
۰ در سال ۲۰۱۵
شاخص H_index ۳۹ در سال ۲۰۱۹
شاخص SJR ۰٫۱۵۸ در سال ۲۰۱۵
شناسه ISSN ۱۸۷۷-۰۴۲۸
رشته های مرتبط  مدیریت
گرایش های مرتبط  مدیریت کسب و کار
نوع ارائه مقاله
ژورنال
مجله / کنفرانس  رویه – علوم اجتماعی و رفتاری_Procedia – Social and Behavioral Sciences
دانشگاه  Faculty of Economics and Business Administration, West University, Timișoara, România
کلمات کلیدی  اکستر سمفونیک، موجود زنده، مدیریت، سهامداران، تمرینات خوب
کلمات کلیدی انگلیسی Symphony orchestra, living organism, management, stakeholders, good practices
شناسه دیجیتال – doi
https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2018.04.030
کد محصول  E12139
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

فهرست مطالب مقاله:
Abstract

۱٫ Introduction

۲٫ Literature review

۳٫ The research’s goals

۴٫ Research methodology and discussion of case studies

۵٫ Conclusions

۶٫ References

 

بخشی از متن مقاله:
Abstract

The purpose of this paper is to discuss the symphony orchestra as a living organism in a perpetual interaction with the volatility of the nowadays environment, as a symbiosis between the goods and the services provided by a symphony orchestra’s activity. A description of the symphony orchestra’s activity, with emphasize upon German orchestras (Kulturorchester), as dominators on the classical symphony orchestras’ market. This paper aims to present some of the mission statements, the goals, the good practices identified in symphony orchestras’ management, mostly German, the typical and well-known pattern that characterizes a musician, member of an orchestra, and to describe the characteristics of today’s management. There is a special emphasis placed on the interdisciplinary activity and the collaboration with the educational institutions. The results consist of the identification of the multiple stakeholders, the opportunities and the threats, the best practices and the innovative aspects in today’s management of a symphony orchestra. “Tradition is not the worship of ashes, but the preservation of fire” Gustav Mahler

Introduction

“There is no other activity in which forty, eighty or one hundred twenty people are doing the same thing together, with a precision of a tenth of a second, starting and finishing together” (Turkov, 1998). Although the component parts of a symphony orchestra were affected by some modifications over the last 200 years, its existence is explained as a result of gradual adaptation to the requirements of the historical, political, social, educational, and cultural changes. Assuming that, the symphony orchestra is a cultural service providing organization, and a living organism, in constant interaction with the environment, being subject to internal and external pressures, which are the characteristics of their current management in order to maximize the satisfaction of all its stakeholders? The threats that generate an impact upon the symphony orchestra come mostly from outside, for example the demographic changes, the musical educational background of the population, the financing methods, global megatrends and the training and developing of the modern society. In the current world context, the existence of a symphony orchestra cannot represent a self-evident fact anymore, because it faces a number of challenges. A quick, effective and efficient response from its management system helps to increase its performance and to ensure a better future.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا