مشخصات مقاله عنوان مقاله Consequences of voluntary job changes in Germany: A multilevel analysis for 1985–۲۰۱۳ ترجمه عنوان مقاله پیامدهای تغییرات شغلی داوطلبانه در آلمان: یک تجزیه و تحلیل چند مرحله ای برای ۱۹۸۵ تا ۲۰۱۳ فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۱۱ صفحه رشته های مرتبط […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Career adaptability and its relation to self-regulation, career construction, and academic engagement among Spanish university students ترجمه عنوان مقاله سازگاری شغلی و ارتباط آن با خود تنظیم، ساخت و ساز حرفه ای و مشارکت تحصیلی در میان دانشجویان اسپانیایی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Career Adapt-Abilities Scale—Iran Form: Psychometric properties and relationships with career satisfaction and entrepreneurial intentions ترجمه عنوان مقاله مقیاس توانایی های فردی – شغلی: خصوصیات روان سنجی و روابط با رضایت شغلی و مقاصد کارآفرینی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۳۴ صفحه رشته […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله The career adapt-abilities scale-nigeria form: Psychometric properties and construct validity ترجمه عنوان مقاله مقیاس سازگاری – توانایی شغلی – فرم نیجریه: خواص روان سنجی و اعتبار سازه فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۱۴ صفحه رشته های مرتبط علوم اجتماعی مجله مجله رفتار […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Future orientation and attitudes mediate career adaptability and decidedness ترجمه عنوان مقاله جهت گیری و نگرش آینده، سازگاری و تصمیم گیری شغلی را تعدیل می کند فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۹ صفحه رشته های مرتبط علوم اجتماعی و روانشناسی گرایش های مرتبط روانشناسی […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله The relationship between career adaptability and job content plateau: The mediating roles of fit perceptions ترجمه عنوان مقاله رابطه بین سازگاری شغلی و پلتفرم محتوای شغلی: نقش میانجی گری سازنده ادراکات مناسب فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۶ تعداد صفحات مقاله ۲۵ صفحه رشته های مرتبط […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Is retention necessarily a win? Outcomes of searching and staying ترجمه عنوان مقاله آیا ابقا لزوما پیروزی است؟ نتیجه جستجو و اقامت فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۱۰ صفحه رشته های مرتبط مدیریت و علوم اجتماعی گرایش های مرتبط مدیریت کسب و کار MBA […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Influence of work pressure on proactive skill development in China: The role of career networking behavior and guanxi HRM ترجمه عنوان مقاله تاثیر فشار کار بر پیشرفت مهارت های پیشگیرانه در چین: نقش رفتار شبکه های شغلی و HRM Guanxi فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Expatriate career intentions: Links to career adaptability and cultural intelligence ترجمه عنوان مقاله اهداف شغلی بیگانه: پیوندهای سازگاری شغلی و هوش فرهنگی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۳۲ صفحه رشته های مرتبط علوم اجتماعی گرایش های مرتبط جامعه شناسی مجله مجله رفتار […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Supervisory mentoring and employee affective commitment and turnover: The critical role of contextual factors ترجمه عنوان مقاله مركز نظارت و بازده و تعهد موثر كاركنان: نقش مهمی از عوامل محيطی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۳۴ صفحه رشته های مرتبط علوم اجتماعی […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Does fun promote learning? The relationship between fun in the workplace and informal learning ترجمه عنوان مقاله آیا سرگرمی باعث ترویج یادگیری است؟ رابطه بین سرگرمی در محل کار و یادگیری غیر رسمی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۳۶ صفحه رشته های […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Sources of self-efficacy and outcome expectations for career exploration and decision-making: A test of the social cognitive model of career self-management ترجمه عنوان مقاله منابع خودكارآمدی و انتظارات پيامدهای اكتشاف و تصميم گيری حرفه ای: تست مدل شناختی اجتماعی خودمراقبتی شغلی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله […]
مشخصات مقاله عنوان مقاله Subjective social status, work volition, and career adaptability: A longitudinal study ترجمه عنوان مقاله وضعیت اجتماعی ذهنی، اشتیاق کار و سازگاری شغلی: یک مطالعه طولی فرمت مقاله PDF نوع مقاله ISI سال انتشار مقاله سال ۲۰۱۷ تعداد صفحات مقاله ۱۰ صفحه رشته های مرتبط مدیریت مجله مجله رفتار حرفه ای – […]
در لیست زیر در سایت آی اس آی دانلود، جدیدترین مقالات منتخب رشته مدیریت (به انگلیسی Management) از مجله و ژورنال های ISI به صورت روزانه درج و بروزرسانی میشود. فایل مقاله انگلیسی با فرمت pdf آماده دانلود رایگان و سفارش ترجمه می باشد. مقاله های مدیریت با در نظر گرفتن نکاتی مانند ایمپکت فاکتور بالا و رنکینگ Q1، دارا بودن متغیر، داشتن پرسشنامه، بیس بودن و سال انتشار 2022 و 2023 انتخاب می شوند تا برای شما کاربران عزیز، مفید واقع شوند. در جستجو جدیدترین مقالات درباره مدیریت از نشریه هایی مانند الزویر یا ساینس دایرکت (sciencedirect – elsevier)، امرالد، اسپرینگر، وایلی، هینداوی، تیلور و فرانسیس، نیچر، pubmed، mdpi، ieee، ssrn و مابقی ژورنال های معتبر استفاده می شود.
مقالات ترجمه شده مدیریت (دانلود رایگان مقاله انگلیسی و خرید ترجمه فارسی)
درخواست جستجوی مقاله جدید (سفارش سرچ مقاله با شرایط شما)
لیست مقالات انگلیسی بدون ترجمه مدیریت به ترتیب سال انتشار: